rabota2Работа в Италии это- возможность хорошо заработать, выучить иностранный язык, увидеть мир своими глазами.

Если Вас манит эта страна, своей стабильностью и культурой, мы поможем Вам. Мы можем предложить Вам довольно простой, но 100% способ осуществить свою мечту. И самое главное, с нашей помощью и Вашими усилиями, Вы получите отличный результат, а именно заработав даже минимум сможете нормально жить.

odessaУсилиями наших специалистов по трудоустройству создана база данных по поиску работы и персонала в г.Одессе.

База данных о вакансиях и резюме небольшая, но здесь можно найти достоверные сведения о работе в г. Одессе и кадрах для своего предприятия.

Добавляйте своё резюме или вакансию. Удачи Вам !

yurist

Юристы и адвокаты с большим практическим опытом работы окажут Вам различную юридическую помощь по всем вопросам,  которые возникли у Вас в различных областях права.

Помогут Вам провести досудебное урегулировании споров, а также представят Ваши интересы в судебных процессах и во всех необходимых Вам инстанциях.

Ответят на интересующие Вас вопросы и проведут юридические консультации в любое удобное для вас время.

o_nas

Компания «Гарант-М» - это интенсивно развивающаяся компания, предоставляющая услуги в сфере юриспруденции и трудоустройства.

Высокий профессиональный уровень сотрудников компании, приемлемые цены и строгое соблюдение сроков - это основные принципы работы компании «Гарант-М».


Понедельник, 20 Ноября 2017

Доп.меню

Работодателю

Кадровые агентства, столь распространённые на Западе, в России известны ещё недостаточно. Основная причина этого заключается в том, что менталитет россиян не позволяет им обращаться в непонятные организации за трудоустройством. Однако именно кадровые агентства в большинстве случаев могут помочь отыскать работу мечты.

В первую очередь необходимо правильно составить резюме на желаемую вакансию. В документе стоит указать не только места учёбы и работы, но и подробно расписать выполняемый спектр работ. Работодателю важно узнать, что специалист производил не только создание интернет магазинов, но и их доработку.

После этого резюме отправляется в кадровое агентство с указанием конкретной вакансии, если таковая была найдена в печатном издании или на работном сайте. Если же ничего подходящего нет, можно просто отдать документ на будущее. В этом случае, как только появится подходящий вариант, рекрутер пригласит кандидата на собеседование. Минус этого варианта заключается в том, что ждать подходящего предложения можно в течение долгого времени.

Резюме, отправляемое на конкретную вакансию, может принести соискателю более ощутимый результат. Вполне возможно, что его пригласят на встречу. К этому необходимо будет тщательно подготовиться. Во-первых, можно узнать на многочисленных сайтах информацию о самых частых вопросах, задаваемых на собеседовании. Умение правильно отвечать на самые каверзные предложения делает честь любому кандидату. Во-вторых, если кандидат находится долгое время без работы, ему рекомендуется повторить основную терминологию собственной профессии. Самоучки, которые осуществляют создание сайтов без какого-либо образования, зачастую не могут разобраться в общих терминах и с трудом разбирают задание. В-третьих, следует поработать над невербальными жестами, чтобы произвести более благоприятное впечатление на рекрутера. В-четвертых, нужно подготовить список вопросов к менеджеру по кадрам, чтобы быть уверенным в том, что данная работа подходит. Не стоит бояться уточнять условия оплаты и наличие социальных гарантий.

После того как собеседование в кадровом агентстве успешно пройдено, кандидат приглашается на встречу к непосредственному работодателю. К этому собеседованию следует подготовиться более основательно. Важно представить себя перед потенциальным руководителем с самой лучшей стороны. Презентовать как квалифицированного специалиста, осуществляющего создание и обслуживание сайта. Если директор компании не понравится, не следует бояться отказать рекрутеру. Намного проще будет отказаться сразу, чем подставлять кадровое агентство и обманывать компанию.