rabota2Работа в Италии это- возможность хорошо заработать, выучить иностранный язык, увидеть мир своими глазами.

Если Вас манит эта страна, своей стабильностью и культурой, мы поможем Вам. Мы можем предложить Вам довольно простой, но 100% способ осуществить свою мечту. И самое главное, с нашей помощью и Вашими усилиями, Вы получите отличный результат, а именно заработав даже минимум сможете нормально жить.

odessaУсилиями наших специалистов по трудоустройству создана база данных по поиску работы и персонала в г.Одессе.

База данных о вакансиях и резюме небольшая, но здесь можно найти достоверные сведения о работе в г. Одессе и кадрах для своего предприятия.

Добавляйте своё резюме или вакансию. Удачи Вам !

yurist

Юристы и адвокаты с большим практическим опытом работы окажут Вам различную юридическую помощь по всем вопросам,  которые возникли у Вас в различных областях права.

Помогут Вам провести досудебное урегулировании споров, а также представят Ваши интересы в судебных процессах и во всех необходимых Вам инстанциях.

Ответят на интересующие Вас вопросы и проведут юридические консультации в любое удобное для вас время.

o_nas

Компания «Гарант-М» - это интенсивно развивающаяся компания, предоставляющая услуги в сфере юриспруденции и трудоустройства.

Высокий профессиональный уровень сотрудников компании, приемлемые цены и строгое соблюдение сроков - это основные принципы работы компании «Гарант-М».


Понедельник, 20 Ноября 2017

Массовый подбор кадров - быстро и удобно

Вам надоело работать на других и подчиняться чужим указаниям и приказам, которые часто бывают неуместными, а то и просто бессмысленными. И Вы решаете открыть собственное предприятие, например, в сфере торговых или гостиничных услуг, развлечений и отдыха, call–центр или что-нибудь еще. Вы находите нужное место, осуществляете его покупку или аренду, занимаетесь оформлением внешнего и внутреннего дизайна, осуществляете подбор персонала. Именно последний пункт очень часто приносить больше всего трудностей и отбирает множество времени. Ведь чем больше предприятие, тем больше работающих в нем людей, и все они должны быть хорошими специалистами в своем деле, для того чтобы Вы могли доверить им выполнение основных функций в бизнесе. Именно поэтому следует воспользоваться современными технологиями и подобрать персонал с помощью удаленного рекрутмента, либо же обратиться в кадровое агентство, занимающееся предоставлением услуг массового подбора персонала.

Особенностью такого найма работников является большое число схожих между собой специальностей и весьма сжатые сроки. Но в целом такой тип подбора персонала не слишком отличается от остальных и имеет тоже предназначение наем работников для выполнения той или иной работы. Поиск одного-двух специалистов уже может вызвать определенные затруднения даже у опытных руководителей, а говорить о нескольких десятках сотрудников, которые должны приступить к работе уже очень скоро, и вовсе не следует. Это объемный труд, требующий внимания и тщательного отбора кадров с последующим планированием их трудоустройства на Вашем предприятии.

Попытаться справится с этой задачей самому, безусловно, можно, однако это не даст никакого результата и лишь затормозит весь процесс. Поскольку в таком случае нужно отвлечь от работы нескольких своих подопечных и дать им задание по подбору персонала, либо добавить штатную единицу и нанять человека, который бы занимался кадровым подбором, либо и вовсе делать все самому, не имея навыков подбора работников и отвлекаясь от основных задач. Любой из этих вариантов сопровождается дополнительными материальными затратами и организационными нововведениями, а эффект все равно себя не оправдает.

Обращаясь же в кадровое агентство, Вам следует думать лишь об их стоимости услуг по подбору персонала. Все остальное организация сделает самостоятельно, учитывая Ваши требования и нужды. Различные методики и технологии, применяемые агентством, позволять в короткие сроки привлечь к работе необходимое количество персонала, отобрав при этом лучших специалистов.

Кроме того, что используя массовый подбор кадров, заказчик потратит значительно меньшую сумму, нежели при самостоятельном поиске, ему также гарантируется бесплатная замена работников, которые не прошли испытательный срок. Такие гарантии исключают возможность дополнительных затрат во времени и средствах на поиск новых кандидатов, если подобранные специалисты не подойдут или расторгнут договор найма.